理容師求人サイト DEAR BARBER RECRUIT

ビシッ!とかっこいいスーツを着て、悩める男性をダンディーにプロデュースしませんか?私たちは「まったく新しい理容室」を一緒に創ってくれる仲間を探しています!!DEAR BARBERは30代からの大人紳士のための理容室です

あなたの力が必要です!世の男性は本当に困ってます!!

■DEAR BARBERを開業した理由は2つ

  1. 理容業界の衰退と共に、大人の男性が「行きたい!」と思うような理容室がなく、困っているのを知ったから
  2. この業界を変えなければいといけない!と本気で思ったから

■DEAR BARBERを開業して分かった2つのこと

  1. 本当に困ってる男性が沢山いること
  2. 理容業界に新たな革新性と可能性を感じたこと

「まったく新しい理容室」とは、「こんな理容室が欲しかった!!」と言ってもらえる理容室です。

美容室に行っても馴染めない、理容室に行っても思う髪形にならない。それなら早くて安い1000円カットでいいや。こんな風に男性の“身だしなみ”は生活の中でステータスすら無くしております!美容室や安床へ行く理由は、行きたい理容室がないから、仕方なく行っている方が本当に多いのです!
お客様の言葉を無視し、衰退する業界をただただ美容室や、安床の参入のせいにし、もうどうすればいいかさえも分からないのが現状ではないでしょうか!?今だからこそ、お客様が求めている理容室としての姿を私たちと一緒に目指しませんか?

DEAR BARBER マネジャー川村弘樹


大人紳士のための理容室 DEAR BARBER 看板

理容業界を、ダサい・しんどい・儲からないという業界から、かっこいい・感動できる・稼げる業界にしたい!
お客様が心のどこかで求めている、まったく新しい理容室を、創造し、理容業を誇りと感動を得られる職業にしたい!!
これが私たちの理念です。DEAR BARBERはそんな想いでオープンした1号店です。


DEAR BARBERはこんなお店!他の理容室と違う特徴!!

  1. 30代以上の紳士のための大人な理容室です
  2. ファッションもトータルでプロデュースします
  3. ダンディーなスタイルが得意です
  4. ビシッとスーツで仕事をします
  5. 高価値メニューが豊富です

オフィシャルページはこちら

店内写真


DEAR BARBERはあなたが理容師であることに誇りと感動を与えます

DEAR BARBERが他の理容室と違う7つの労働環境

1,営業時間が短い!1日7~8時間の営業時間
ダラダラと無駄な時間は疲れるだけ。内容は濃く!時間は早く!余った時間は技術向上でも、遊びでも、自分の人生の為に使いましょう。しっかり働き、しっかり遊ぶ!
2.業界ではありえない!?日曜日が月に1度休み
閉鎖的な業界だからこそ、世間の日常を体験すべき。友達や家族と過ごす等普段できない事をしよう!心の豊かさとは自由に使える時間の質と量である。
他の日祝でも遅くても18:00で業務終了!自分を知るには、出会ってないものと関わることです。
3.社会保険完備。当たり前の安心を
社会保障は世間では当たり前。業界の常識は世間の非常識ではいけない!
理容師としてではなく社会人としての当たり前の保証を。
これからの理容業は安心できる職業です!
4.給料が明確!人事評価連動型給料システム
仕事は人生を幸せにする為の一つの手段。成長が実感できる人事システムとそれに連動した給料システム。給料が、いつ・どれだけ・どうやれば上がるか分からないなんて楽しくないし何もできない!
※詳しくは下の給料システムを参考にしてください
5.安定した新規集客、月40人から80人
独自の集客ノウハウを取り入れてます。入社してもカットする機会がない…なんてことや、集客や営業のノルマや責任を押し付けるようなことはありません。
スタイリストとして磨き上げた腕を存分に振るえ、きちんと給料に連動されます。
6.継続と拡大路線は成長のチャンス!
私たちのビジョンを叶え、スタッフの成長のためには事業を継続し拡大しないといけません。私たちは成長拡大路線を歩みます。
常にチャレンジし続ける!
7.どんぶりではない!原理原則を基にした経営を学ぶ
感覚の経営ではなく、原理原則に従った経営だからこそ、利益を残しても社会保障や給料で還元できる仕組み。経営の勉強もキャリアに合わせ学べます。
経営とは投資と回収の仕組み!組織とは2人以上の分業の仕組み!である。

だからこそ 「成長できる!」 「貢献できる!」 「感謝できる!」 そして 「夢が実現できる!!」

DEAR BARBERでのあなたがやるべき事は・・・

1.まず、自分がかっこよくなる事
私たちは大人の男性をダンディにするのが使命です。まずあなたがダンディーになる必要があります。「どうすればいいか分からない・・・」と心配しなくても大丈夫です。私たちがしっかりあなたをプロデュースし、ファッションや、趣味嗜好、振舞などもしっかり学んで頂きますので。
まず最初に入社したら、ユニフォーム用のオーダースーツをプレゼント致します。まずは見た目から!
2.お客様の悩みをしっかり聞き、解決するお手伝いをする事
カウンセリングでお客様と対面したとき「今日は天気がいいですね?」なんて言ってないですか?カウンセリングでは、初めに聞くフレーズがあります。カウンセリングとはお客様の悩みを引き出すこと・・・・
お客様の悩みを引き出す“カウンセリング術”を徹底的に学んでいただきます。
3.理容技術を用いてお客様をかっこよく仕上げる事
あなたがこれまで培ってきた技術をふんだんに披露してください!分からないことは大阪大会優勝経歴の代表が丁寧に教えます。あなたは髪切り屋であると同時にクリエイターなのです!お客様に似合う髪形を提案提供してください!

やらなくていいお仕事は・・・

1.チラシ配り
もっとも無駄な時間です。お客様は会社が集めますから、チラシを配っている時間があるならお客様と接触頻度を上げるなり、技術の習得向上に時間を費やしてください!
2.営業
なんちゃらキャンペーンとか、販促強化月間、紹介ノルマなんてありません。売れない商品、技術、お店はそもそもお客様が求めてないのです。無理に売り込む必要なんかありません。
必要であればお客様が「欲しい!」と言ってくれますから。お店の都合での【お金下さい営業】はしなくていいです。買うか買わないかはお客様が決める事なのです。
3.無駄なトーク
求めていないお客様へ無理やり会話をする必要はありません。お客様は、第1に悩みを解決しに来ているのです。癒されに来ているのです。年代も経験も違うお客様に、世の中でもっとも会話下手な理容師が、お客様が求めている日常会話ができるわけがありません。(笑)
無理に話そうとしなくていいんです。お客様の悩みをしっかり聞いてあげてください。

お客様から見たDEAR BARBER

お客様の感想

1日の仕事の流れ

1日のタイムスケジュール

入社後はまず研修期間(1〜3ヶ月)

1ヶ月各職位別で各作業(技術)をおぼえてもらう
■アシスタント/レセプション 研修期間 2~3ヶ月
■スタイリスト(中途) 研修期間 1ヶ月(2ヶ月目からスタイリストとして入客)
研修内容
  • ■会社理念、服務規則
  • ■準備・片付け・用意作業の習得
  • ■メニュー構成と価格の把握
  • ■各施術の流れの把握
  • ■商材の把握
  • ■アシスタント : シャンプー・クレンジング
  • ■スタイリスト : アシスタント技術全般
  • ■レセプション : アシスタント技術全般・受付内容全般
あなたのなりたいに合わせてキャリアアップ
■将来独立したい
■幹部としてDEAR BARBERを共に発展させたい
■責任ある立場は無理だけど補佐として働きたい
■技術やノウハウを学びたい・・・
キャリアップ表

募集事項

給料(職位別)
店長/スタイリスト/レセプション/アシスタント/幹部候補
過去の実績と研修にて職位決定  ①業界歴 ②経験役職 ③個人売上 ④受賞 ⑤資格
休日
●毎週月曜日 (月/25日労働)
●第3日曜研修休暇
●夏季冬季休暇 5日間の連休(定休日・計画有休含む)
●有給休暇(半年勤務から)
福利厚生
●社会保険完備 (社保・厚生年金・労災・労保)
●交通費1万円まで支給
●社宅・寮相談(県外から引越)
●ユニフォーム(オーダースーツ)無料支給
●講習費一部負担
●健康診断
●㈱フクリコの提供する様々なサービスを優待価格にて

※新卒、未経験者の方はご相談ください

DEAR BARBER 人事システム

評 価
評価項目を基に求める水準に達成しているかどうかを判断します
考 課
評価基準を基にできている事、出来ていない事を指導いたします
面 談
考課を基に上司とあなたで頭で理解しと心で納得する為に話し合います
賃 金
財務的分配率で給料システムを基に分配します
教 育
スタッフの能力を開発するキャリアに合わせた講習を行います

給料システム

スタイリスト
お客様の悩みを解決するお手伝いをし“ファン”になってもらう
■固定給 基本+職務+職能+勤続 21万円〜
■成果 技売歩合 技術売上 × 10%
店販歩合 商品売上 × 10%
ファン化歩合 達成リピート数 × 1,000円
■手当 紹介感謝手当 紹介数 × 2,000円
■控除 ヘルプ利用 ヘルプ利用売上 × 5%

スタイリストとして顧客が付くまでの2つの保障給制度 (保証期間1年間)

■保障給 ①新規保障給 保障数25人 入客新規数 × 1,000円
(月に新規入客数が25人に満たない場合、その人数分を給料へ保障!)
②アシスト歩合給 ヘルプ売上 × 5%
(他のスタイリストへのアシスト売上分を保障)
実例:スタイリストA入社1ヶ月 実例:スタイリストA 入社13ヶ月
アシスタント
お客様に快適に過ごしていただけるようサポートする
■固定給 基本+職務+職能+勤続 16万円〜
■成果 アシスト歩合 ヘルプ売上50万超過分 × 30%
店販歩合 商品売上 × 10%
■手当 紹介感謝手当 紹介数 × 2,000円
レセプション
お客様とスタイリストのマッチアップとフォローワーク
■固定給 基本+職務+職能+勤続 21万円〜
■成果 ファン化歩合 サロン達成リピート数 × 1,000円
店販歩合 商品売上 × 10%
■手当 紹介感謝手当 紹介数 × 2,000円

2人の代表からのメッセージ

 約15年前、某理美容サロンで私たちは出会いました。お互い両親が理容師だった事もあり、幼い頃よりこの業界に携わってまいりましたが、どんどん衰退する理容業・・・そのイメージはしんどい、ださい、稼げないではないでしょうか。華やかな世界とされ憧れの職業だった美容師さえ、今ややりたくない職業へ・・・。自分が「理容師」という事へのコンプレックスさえ芽生えておりました。この仕事への愛情とともに、いつしか業界の現状に悔しさを感じながら、「なんとかしたい!」そう思うようになりました。
 そんな想いを実現するため独立。今までの理容室のイメージやビジネスモデルを一新させ、かっこよくて、感動があって、稼げる理容室をプロデュースしようと【”dbqp” ~dear barber quality project~】を発足。2012年11月“まったく新しいBARBER”というコンセプトのもと大人の男性に向けた理容室“DEAR BARBER”をオープンいたしました。
 DEAR BARBERの由来は、略すと[db]ハサミに見えるという事と、「お客様から親しみ、愛され続けるBARBERを創ろう・・・そして理容室のイメージを変えてやろう」という想いが込められております。そして、2014年11月理容業をかっこよくて感動があって稼げるもっともっと面白い業界にするという企業理念のもと“company(仲間たち)”という言葉を加えて“株式会社dbqp.co” を設立いたしました。「男性が心のどこかで求めている理容室」を創造し続け、もっと気軽にもっと楽しいダンディーライフを提供する日本一のバーバーブランドを確立させ、地域から愛され、必要とされ、親しまれるバーバーを全国に産み、そこで働くスタッフが誇りを持って「私の仕事は理容業です!」と言える職業にする事が我々のビジョンです。
 5年の歳月は困難を可能にし、10年の歳月は不可能を可能にできると信じてます。
 この想いに少しでも共感して頂けるなら、私たちにぜひ力を貸してください!

あなたも私達と一緒にまったく新しい理容業態として、日本一を目指しませんか?

㈱dbqp.co 代表取締役CEO 山下雄也

 1980年愛知県生れ。中央理容美容専門学校卒業、某理美容室でトップスタイリストとして活躍。
 92回・94回大阪大会メンズカットの部での優勝や、年間約3,400人の男性を施術するメンズのスペシャリストであった。
 14年間の勤務を経て独立。川村と共にdbqpを起ち上げ、DEAR BARBERではデザイナーとして技術の要となる。
 2014年11月、株式会社dbqp.coの代表取締役CEOに就任。“日本一の全く新しいバーバー”創りに励み、理容業界の再編成を目指す。

代表取締役CEO 山下雄也 写真

㈱dbqp.co 代表取締役COO 川村弘樹

 1981年愛媛県出身。高津理美容専門学校を卒業後、某理美容室でデレクターとして活躍。マーケティングや企業経営を学び、その一部の取り組みが感動マーケッターの田畑博継氏の著書「繁盛サロンの舞台裏!」、美容専門誌「ニューヘアー」で取り上げられる。
 14年間の勤務を経て独立。山下と共にdbqpを起ち上げ、DEAR BARBERではマネジャーとして、ネットを使ったプロモーションや、オーダースーツの製造販売など、新しいBARBERスタイルを確立。
 2014年11月に株式会社dbqp.coの代表取締役COOに就任。“日本一の全く新しいバーバー”創りに励み、地域に親しまれる組織づくりを目指す。

代表取締役COO 川村弘樹 写真

「俺なんか(私なんか)応募しても大丈夫なのかな?」
と、お考えではありませんか?

  • ●ブランクがある
  • ●年齢が・・・
  • ●主婦で勤務時間が不安
  • ●賞ももらったことないし技術的に不安
  • ●ちゃんと接客できるかな・・・
  • ●美容師免許しか持ってない・・・

など気軽にご連絡ください

初めての場所で働くという事に不安が無い方はいないと思います。
私たちの想いに共感し共に頑張ってくれる方と一緒に働きたいと思ってます。
その想いがあれば、ぜひご連絡くださいませ。

働くスタッフの声

トップスタイリスト 増田 真盛

 僕はもともと美容師だったんですが、これからは男性向けの技術が必要だと思い理容師に転職しました。
 DEAR BARBERでは求められるセンスや技術などはかなり高いですが、それがとてもやりがいに感じています。みるみる自分の数字があがっていくのが実感でき、技術以外にも学ぶことが沢山あることに驚きました。
 一緒にDEAR BARBERを大きくしませんか?

トップスタイリスト 増田真盛 写真
トップスタイリスト 横山 昭豊

 DEAR BARBERみたいな店を持つことが私の夢です。私は35歳で入社しました。自分の将来を考えた時、ここだと思って応募しましたが「俺でも雇ってくれるのかな?」と、自分にはハードルが高いのではという不安もありましたが、ここしかないと勇気を出して応募しました。今は技術以外に経営のことなどたくさん勉強できてますし、考え方や発想の仕方がかなりかわったのを実感してます。

トップスタイリスト 横山昭豊 写真

応募方法

ご希望の方にはサロン見学を行っております

お電話にて「見学を希望したい」とお伝えください。後程、担当(川村)より日時や内容など折り返しご連絡いたします。
実際のお店や営業を見たい、一度話だけでも聞きたいという方。担当が30分ほどサロン内をご紹介いたします。質問などがあれば遠慮なくどうぞ。


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  • ①下記エントリーボタンよりエントリーページに移動し必須事項を入力の上、送信してください
  • ②後程、担当より面接日時をご連絡させて頂き面接日の決定となります
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郵送での応募
  • ①エントリーシートをダウンロードし必要事項を記入した上で、履歴書を添え下記へ送付してください
  • ②送付先 : 〒543-0072 大阪市天王寺区生玉前町1-28-3F ㈱dbqp.co 人事担当宛
  • ③後程、担当より面接日時をご連絡させて頂き、面接日の決定となります
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電話での応募

お急ぎの方、事情がある方はお電話でも対応しております

  • ①電話で「面接を希望」と「お名前」「連絡先」をお伝え下さい
  • ②後程、担当より折り返し連絡させて頂きお話をお伺い致します

TEL. 06-6777-8467

[受付時間] 火曜~土曜の12時~20時/日曜10時~17時の対応

面接から採用後までの流れ

1.応募/2.面接日の決定/3.面接当日/4.結果を通知/5.入社日の決定/6.入社/7.試用研修期間/8.正社員

会社概要

社名 ㈱dbqp.co (デイービー・キユーピー.カンパニー)
本社住所 〒543-0072 大阪府大阪市天王寺区生玉前町1-28
取締役 代表取締役 CEO 山下雄也
代表取締役 COO 川村弘樹
設立 2014年11月10日
資本金 400万円
事業内容 理美容業
オーダースーツ事業
オーダースーツ通信販売業
アパレル小売業
会社経歴 2012年1月 dear barber quality project 発足
2012年11月 DEAR BARBER 創業
2013年 9月 オーダースーツ事業開始
2014年11月 ㈱dbqp.co 設立
企業理念 理容業界を、ださくて・・・しんどくて・・・儲からない・・・ から、1.かっこよくて 2.感動できて 3.稼げる 業界にしたい。お客様が心のどこかで求めている、まったく新しい理容室を創造し、理容業を、誇りと感動を得られる職業にしたい。
経営理念 「共感できる仲間がたくさんいる組織へ…」
私たちは「何をするかより誰とするか」を大切にし、人に愛され、人が集まる、個性を生かすおもしろい組織であり業界の枠にとらわれず可能性を拡げ、それぞれの夢を叶える組織であり続ける。
ビジョン 私たちは「男性が心のどこかで求めている理容室」を創造し続け、地域から愛され、求められ、親しまれる日本一のバーバーブランドを築きます。
私たちは世の悩める男性へ“気品ある男らしさ”をもっと身近に、もっと楽しく生活に取り入れる“ダンディーライフ”を提供します。そこには、業種を超えたファッション、リラクゼーション、趣向、そして情報までもがあなたの人生をさらに輝かせてくれるでしょう!そしてそこで働くスタッフは毎日いきいきとし誇りを持ってこう言います「私の仕事は理容業です!」と。
DEAR
BARBER
使命
私たちDEAR BARBERはお客様にとっての“新しい” “面白い” “気持ちいい”そして“うれしい”の創造を基に、感動を生みだし提供することが最も大切な使命と心得ます。
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